• Die Zasteria ist eine personalisierte Bildungsreise, die den Zugang zu niederschwelliger und lebensnaher Finanzbildung ermöglicht.  
• Angesichts der aktuellen Teuerungswelle, durch die die finanzielle Belastung einer breiten Bevölkerungsgruppe steigt, ist es wichtig, als Unternehmen auch die finanzielle Gesundheit der Mitarbeiter*innen im Auge zu behalten. 
• 70 % der Arbeitnehmer*innen erklärten in einer Umfrage, dass sie Geldsorgen während der Arbeitszeit ablenken bzw. sie sich während der Arbeitszeit um ihre privaten Geldangelegenheiten kümmern.

• 22 % der Arbeitnehmer*innen sagten, dass ihre finanzielle Situation ihre Produktivität negativ beeinflusst.
• Und immerhin 5 % der Arbeitnehmer*innen gaben an, sich in den 12 Monaten zuvor aufgrund von Geldsorgen freigenommen zu haben.
• Als innovatives E-Learning Tool vermittelt die Zasteria Mitarbeiter*innen in ihrem Unternehmen, relevante Fertigkeiten, die sie für die Bewältigung aktueller Herausforderung unterstützt und den guten Umgang mit Geld stärkt.

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• Individuell
  Keine Bildungsreise gleicht der nächsten. Die eigenen Interessen, Ziele und die aktuellen Lebensumstände bestimmen die thematischen Schwerpunkte der Zasteria.
• Finanzkompetenz ≠ Raketenwissenschaft
  Es braucht sechs grundlegende Fertigkeiten für einen guten Umgang mit Geld. Auf diesen sind die Inhalte der Zasteria aufgebaut.
• Gamification
  Kleine Etappenziele, Punkte und Auszeichnungen begleiten und zeigen den Fortschritt im Laufe der Bildungsreise.

• Kurzweiliger Aufbau
  Die Inhalte sind in kleine Wissenspakete auf 68 Module à 5-10 Minuten verpackt. Diese werden über einen Zeitraum von vier Wochen absolviert.
• Belohnung
  Die Möglichkeit von externen Benefits und Auszeichnungen motiviert und führt zu höheren Abschlussquoten.